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业绩低谷砸出空间上市公司股权激励密集登场

发布时间:2021-10-25 10:23:35 阅读: 来源:带锯床厂家

业绩低谷“砸”出空间 上市公司股权激励密集登场

业绩低谷“砸”出空间 上市公司股权激励密集登场 更新时间:2010-1-21 15:03:42   近期不少上市公司纷纷公布股权激励方案,密集程度较之2009年大为加强。据初步统计,自2009年11月至今,已有13家上市公司陆续公布了股权激励计划,而2009年1至11月,这一数字则为16家。可见最近3个月成为股权激励发布密集期。  对于这一现象,有分析称,2008出现的业绩低谷在一定程度上降低了行权或解锁的业绩门槛,使得不少公司选择以该年份业绩为基数制定股权激励计划。另一种情形是,有些公司因2009年发展较好使得管理层对3至4年内前景有所预期,业绩达标也并不如想象的那么难。  近期,盾安环境、杭萧钢构、金地集团均召开董事会,公布了股权激励方案。从去年11月算起,共有约13家公司发布了股权激励草案,除了华胜天成属于股东转让股票方式外,其余公司均采取以授予股票期权或定向发行股票为激励股票来源。  其中,生物医药、房地产行业的公司均占到一定比例。尤其是生物医药类公司占了三家,包括达安基因、海翔药业、华神集团。由于医药行业周期性较弱,且受益于医改、扩大内需等政策,医药行业在2009年成为“安全区域”,且在将来拥有较好的发展前景和抗风险能力。如甲流概念股达安基因近期发布的首期股权激励计划中,授予激励对象股票期权的行权业绩条件以2008年度为基准,要求净利润复合增长率不低于15%,且净资产收益率复合增长率不低于9%。而公司2009年三季报数据显示,预计2009年业绩增幅小于50%,能够保持稳定增长。  海翔药业股权激励计划的净利润指标则以2009年业绩为基数,要求2010年至2013年每年度的净利润相对于2009年的增长率分别不低于30%、60%、90%和120%,而公司2009年预计的全年净利润增加幅度为30%,这一增幅与公司激励计划中的幅度相比也并非十分“离谱”。  房地产行业虽在2008年经历了业绩低谷,但2009年却迅速走出低迷,由于经济回暖,且城市化进程加速、人口红利等因素并未动摇,有公司对市场的判断就较为乐观,也有利于使股权激励计划成行。如荣盛发展股票期权行权的净利润条件为,截至2009年12月31日和其后三年内公司扣除非经常性损益的净利润增长率分别不低于35%。就目前情况看,公司2009年度净利润增幅预计在50%至70%,2009年达标或不会有太大问题,且在未来发展劲头上,公司去年也着力加大了土地储备。  除了业绩复苏使得公司对其发展前景信心增加外,另外的一种情形则是,部分企业虽然在股权激励计划中制订了较高的业绩门槛,但若以业绩较低的2008年为基数,行权也并非难以企及。如苏州固锝的股权激励首次行权条件为授权日所在年度净利润相比2008年度净利润增长率不低于115%,但2008年公司受经济危机冲击业绩同比下降幅度达37%,尽管今年曾预计2009年净利润同比增长50%至80%,有这样的业绩垫底,115%的目标或许并不算难以企及。

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